OLGA PIZARRO, PROFESORA INVITADA AL DIPLOMADO EN DIRECCIÓN DE EMPRESARIA FEMENINA.

MBA. Olga Pizarro Stiepović 
Directora del CEEM
(Centro de Estudios Empresariales de la Mujer) 

La Directora del Centro de Estudios Empresariales de la Mujer, CEEM, Directora de Postgrado y reconocida docente DE LA UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO (CHILE), Olga Pizarro, se presentó en nuestra casa de estudios el pasado lunes 12 de enero para impartir la cátedra de Emprendimiento Dinámico Femenino, que forma parte del Diplomado en Dirección de Empresaria Femenina, único programa en su formato y dictado por nuestra institución. Dicho módulo tenía como objetivo especifico lograr en las participantes la confianza y el cambio de actitud indispensable para presentarse como emprendedoras y convertirse en la mejor versión posible de ellas mismas ante sus proveedores y sus clientes. La profesora Olga Pizarro es Ingeniera comercial de la Universidad de Concepción y MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile. Ha sido reconocida por dos años consecutivos como una de las 100 lideres mujeres de Chile, premio que otorga el reconocido Diario El Mercurio de Chile. Además la Profesor Pizarro es Directora del CEEM (Centro de Estudios Empresariales de la Mujer), unidad de investigación que recientemente se incorporó al proyecto EMPRENDEDORAS auspiciado por el BID (Banco Interamericano de Desarrollo), junto a cuatro otras instituciones con el objeto de aumentar la participación de la mujer en el mercado laboral chileno.


Adjuntamos parte de un artículo relacionado con la puesta en marcha de los emprendimientos en etapa de iniciación.

Para Olga Pizarro, directora del Centro de Estudios Empresariales de la Mujer (CEEM), el emprendimiento femenino está ligado a negocios que pueden ingresar o aislarse de los mercados con gran facilidad. “Las mujeres inician proyectos más relacionados con servicios y que a la vez, venden a clientes directamente. Esto significa que sus empresas tienen bajas barreras de entrada y salida. Como consecuencia adicional, cuentan con poca cantidad de empleos y de tecnología básica, lo que las hace más vulnerables y fácil de copiar” Si bien existe consenso en que hombres y mujeres poseen el mismo nivel de conocimientos y habilidades a la hora de iniciar un nuevo negocio, persiste la idea de que el acceso a las oportunidades es desigual.


Cuando se trata de empresas lideradas por mujeres la obtención de créditos es más compleja. “Aunque se plantee que en este aspecto no existe diferencia de género, si uno analiza fríamente las cifras de ingresos, él número de propiedades u otros bienes que solicita el sistema financiero como garantía; nos encontramos con que sí las hay. Como consecuencia, el crédito puede ser finalmente negado para una mujer, si no existen avales de por medio o bien, los montos son menores”, señaló Olga Pizarro.

Fuente Universidad para el Desarrollo